Durante la sesión, los participantes exploraron cómo romper barreras organizacionales que impiden la colaboración efectiva, y comprendieron la importancia de asumir una verdadera actitud de dueño en su día a día laboral.

Como parte de la experiencia, se presentó el caso de éxito de Wendy's, una compañía que ha logrado incrementar sus ingresos en diversas unidades de negocio a nivel global gracias a la implementación de esta mentalidad. 

El análisis permitió a los asistentes reflexionar sobre el impacto positivo de eliminar los "silos" internos y trabajar con una visión conjunta orientada a resultados.

Este tipo de espacios refuerzan nuestro compromiso con el desarrollo profesional de nuestros colaboradores y con la construcción de una cultura organizacional sólida, colaborativa y enfocada en el crecimiento sostenible.